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HRBPHR BUSINESS PARTNER又称为人力资源业务合作伙伴实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者同HR一样，其职能在于帮助各个员工在职业发展人才挖掘以及技能培养上提供裨益HRBP的主要工作内容是负责公司的。

1 HRBP，即人力资源业务合作伙伴，是随着人力资源部门的职能细分和提升而产生的角色2 与HRBP同时出现的还有人力资源共享中心和人力资源专家人力资源专家由公司内部在员工安置员工发展薪酬组织绩效员工关系和组织。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作HRBP又称为人力资源业务合作伙伴HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴HRBPHR BUSINESS PARTNER实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作HRBP工作内容 1从HR视角出发。

人力资源业务合作伙伴HRBP全称为HumanResourceBusinessPartner人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作。

hrbp是人力资源业务合作伙伴hrbp实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作hrbp主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系制度规范。

HRBP就是人力资源服务经理主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力具体可以分为一人员招聘 负责所。